团队主管

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208条工资| 67条面试| 762条招聘

团队主管简介

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岗位职责

1. 根据公司的战略和销售计划,形?#19978;?#24212;的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;
2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
3. 负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;
4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;
6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
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团队主管工资

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各公司团队主管工资 最后更新  2019-05-08
职位 平均工资/月

最低最高

宜信 金融团队主管(3条) ¥10000

¥3500 ¥10000

冠群 团队主管(3条) ¥2697

¥1094 ¥4820

平安集团 团队主管(3条) ¥7230

¥7230 ¥8090

信和?#32856;?#25237;资管理(?#26412;?有限公司 金融团队主管(2条) ¥15000

¥15000 ¥15000

诺远?#20160;?金融团队主管(2条) ¥10000

¥5000 ¥15000

查看全部工资(共208条,187个公司)

团队主管面试

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匿名用户

面试东亚银行的零售团队主管

 -  南京

"个人介绍、重点问资源"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

社招,一对一面试。重点问南京本地如何拓展?#30475;?#31561;,以及是否有相关资源。薪资为底薪+提成。面试主要就是了解对方,难度不大,主要看是否能开发?#24247;?#20135;资源。

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有用(25|评论(1)|

 
匿名用户

面试?#26412;?#31119;晟丹祥商贸有限公司的金融团队主管

 -  ?#26412;?/em>

"我是在BOSS直聘上投递的"

感觉?#31185;?nbsp;  面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

我是在BOSS直聘上投递的,投递了一会就有回应,然后跟boss聊的挺投机,就约了面试。一面的时候,?#19994;?#20102;?#26412;?#31119;晟丹祥商贸有限公司之后会让现场填一份简历,根据应聘的岗位填就行,这个面试的时候面试官要看的,当然?#32422;?#24102;了准?#36127;?#30340;简历就不用再写了,最?#27809;?#26159;提前根据应聘的岗位写一封简历,这样可以让公司觉得你准备的比较充分。第二轮现场面试,接待我的是经理。他着重问了我的经历,问得很?#31119;热?#39033;?#31185;?#27490;时间、担任的角色、个人?#27605;祝?#36824;有项目?#20449;?#21040;的困?#36873;?#24456;多问题问得很刁钻,如果不是真正了解可能真会被问倒,幸好我是有扎实的工作经验的。?#26412;?#31119;晟丹祥商贸有限公司是值得去锻炼一下的。不得不?#25285;?#36825;个HR是我见过最友好的,而且很?#35753;?#21714;,主要介绍了一下他们公司的具体情况,薪资待遇,问了一些针对于个人工作的问题,走的时候还送我...

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查看全部面试(共67条,60个公司)

团队主管就业趋势

  • 学历

    数据详情

    • 该职位招聘不限学历占19.84%

    • 该职位招聘中专学历占6.31%

    • 该职位招聘高中学历占4.39%

    • 该职位招聘大专学历占43.95%

    • 该职位招聘本科学历占13.81%

    • 该职位招聘硕士学历占.24%

    • 该职位招聘博士学历占.01%

    • 该职位招聘其他学历占11.44%

    展开
  • 工作经验

    数据详情

    • 该职位招聘不限工作经验占31.83%

    • 该职位招聘应届毕业生工作经验占6.64%

    • 该职位招聘1年以下工作经验占1.07%

    • 该职位招聘1-3年工作经验占32.69%

    • 该职位招聘3-5年工作经验占18.45%

    • 该职位招聘5-10年工作经验占8.82%

    • 该职位招聘10年以上工作经验占.51%

    展开
  • 工资

    数据详情

    • 该职位招聘在0-2k薪资范围占.17%

    • 该职位招聘在2-5k薪资范围占30.64%

    • 该职位招聘在5-8k薪资范围占39.01%

    • 该职位招聘在8-12k薪资范围占15.40%

    • 该职位招聘在12-16k薪资范围占9.65%

    • 该职位招聘在16-25k薪资范围占4.13%

    • 该职位招聘在>25k薪资范围占.99%

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